Caja de Ahorros reconoce el talento joven en su Hackathon 2026 de Innovación, Data e Inteligencia Artificial

octubre 5, 2026

La iniciativa reunió a 135 estudiantes del ITSE para desarrollar soluciones tecnológicas aplicadas a retos reales del sector financiero.

Ciudad de Panamá, 29 de septiembre de 2026 – Caja de Ahorros culminó su primer Hackathon 2026, una iniciativa desarrollada junto al Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) y con apoyo de Amazon Web Services para impulsar el talento joven panameño y promover el uso de datos, inteligencia artificial y nuevas tecnologías en la búsqueda de soluciones aplicadas a desafíos reales del sector financiero.

El Hackathon reunió a 135 estudiantes, organizados en 27 equipos, quienes contaron con el acompañamiento de 25 mentores de Caja de Ahorros e ITSE durante un proceso de aprendizaje, colaboración y competencia orientado al desarrollo de propuestas innovadoras.

Como parte del desafío, durante tres días los equipos trabajaron en la creación de un modelo predictivo de retención de clientes, aplicado a productos como préstamos personales y depósitos. El ejercicio les permitió explorar cómo el análisis de datos y la inteligencia artificial pueden contribuir a anticipar comportamientos, fortalecer la toma de decisiones, mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias cada vez más relevantes para los clientes.

Durante la etapa final, los equipos seleccionados presentaron sus propuestas a través de un Tech-Talk Challenge, con exposiciones de 10 minutos ante un jurado integrado por representantes de Caja de Ahorros, ITSE y Amazon Web Services, con experiencia en innovación, gobierno de datos, banca de consumo y transformación digital.

Esta fase permitió evaluar no solo la solidez técnica de las propuestas, sino también su aplicabilidad, creatividad, potencial de impacto y la capacidad de los participantes para comunicar y defender sus ideas.

“En Caja de Ahorros creemos que la innovación se construye conectando ideas, talento y propósito. Este Hackathon nos permitió abrir un espacio para que jóvenes panameños trabajaran sobre retos reales de la banca, acompañados por mentores y especialistas, demostrando que la tecnología puede convertirse en una herramienta para crear soluciones más eficientes, cercanas y orientadas a las necesidades de nuestros clientes”, destacó Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros.

El primer lugar fue otorgado al equipo Error 404 Coffee Not found, mientras que el segundo lugar correspondió al equipo InnovaCore, en reconocimiento a sus propuestas y al potencial de aplicación de las soluciones desarrolladas.

Por su parte Aldo Ríos, gerente directivo de Innovación y Transformación de Caja de Ahorros mencionó, “Este primer Hackathon evidenció el enorme potencial de los estudiantes del ITSE, su capacidad para innovar y la pasión con la que asumieron el reto propuesto y nos deja con ganas de ver más de lo que pueden lograr”.

En ese sentido, la magíster Suzanne Sáez, gerente educativa encargada del ITSE, destacó que el Hackathon representa mucho más que un espacio de innovación y tecnología; constituye una oportunidad para que los estudiantes pongan en práctica sus conocimientos, fortalezcan el trabajo colaborativo y se enfrenten a desafíos reales que les permitan desarrollar nuevas competencias. “Nos llena de orgullo ver cómo 135 jóvenes asumieron este reto con compromiso y entusiasmo, demostrando que el talento panameño tiene la capacidad de generar propuestas innovadoras y aportar soluciones a los desafíos y necesidades de nuestro país”, puntualizó.

Los equipos ganadores recibieron premios económicos y certificados de participación. La iniciativa también contempla oportunidades de pasantía en Caja de Ahorros y, para el equipo ganador del primer lugar, la posibilidad de continuar desarrollando su propuesta mediante un proceso de mentoría junto al banco y sus aliados tecnológicos, con miras a evaluar su potencial para un futuro piloto interno.

Más allá de la competencia, el Hackathon se convirtió en un espacio para fortalecer capacidades, intercambiar conocimiento y acercar a los estudiantes a los desafíos y oportunidades que plantea la transformación del sector financiero.

Con esta iniciativa, Caja de Ahorros, el Banco de la Familia Panameña, reafirma su compromiso con la educación, la innovación y el desarrollo del talento joven, creando espacios donde las nuevas generaciones puedan convertir conocimiento e ideas en propuestas con potencial para aportar a una banca más moderna, eficiente y cercana.